携手开拓锐意进取 同心同行共创佳绩

发布时间:2018-02-01 浏览次数:14

汉缆股份2017年度中高层述职工作顺利开展


      1月12—13日,2017年度青岛汉缆股份有限公司中高层管理人员述职考评会议顺利举行。青岛汉河集团董事长张大伟,汉缆股份董事长陈沛云,总经理张林军以及各系统副总、部门负责人出席会议并听取述职报告。此次述职会议主要针对公司中高层管理人员,通过回首过去,反思不足,总结经验;面向未来,同心同行,锐意进取,吹响2018年奋进的号角。 


      述职会上,股份公司总经理张林军指出,没有衡量就谈不上管理,没有评价就分不出优劣,没有激励就不能有效地激发个体的积极性,因此公司从实际出发,建立了不同层面的考核办法。他强调,公司对中层以上干部的考评分为绩效考核、直接主管定性评价以及述职民主评议三个部分,中高层述职不仅是公司对干部考评的一部分,更是一项严肃的管理要求,要变成汉缆一项制度化的工作。他希望,参加考评的各位干部能够充分重视2017年工作的不足之处,在2018年积极改进,相互支持,凝心聚力,共同努力,脚踏实地的推动各项工作顺利开展,助力企业的发展壮大。


 



      此次汉缆股份中高层述职工作,每人限时八分钟,按照2017年工作完成情况、存在的不足、改进方案以及2018年的工作展望等几个方面展开重点汇报。汉缆中高层管理人员述职,不是一项形式上的工作,而是一项公开公平公正的总结分析工作。纵向上,回顾一年以来的工作经历,将实际成果与年初制定的量化指标对比,总结一年的工作业绩,针对不足梳理经验,为今后的目标设置与工作开展提供重要依据。横向上,通过不同部门之间一起交流、倾听,述职者得以同事为镜,分析自身存在的不足,学习他人的优秀经验,以更全面更开放的姿态迎接2018年的新挑战。


      述职完成后,汉缆股份董事长陈沛云作总结讲话。首先,他肯定了各位同事在2017年所付出的努力;其次,他强调要重点把握述职报告中出现的不足与问题,总结经验得失,并结合公司2018年度战略规划和经营目标,制定出详细的工作思路及战略举措,总结言简意赅,切中要害。


      本次述职工作既是2017年工作的一大总结,又是2018年工作的崭新起点,借此契机,各系统、各部分负责人要当好汉缆的带头人,秉承着“诚信 勤俭 务实 创新”的企业精神,以更奋发向上的精神面貌与严谨认真的工作态度,在2018年的征程上披荆斩棘,勇往直前,再创辉煌。2017,感谢汉缆人的努力付出;2018,既目标已定,当风雨无阻!

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